はじめての方へ

私たちは「人」という財産を大切にし、
お客様のビジネスが円滑に運営されるよう
全力でサポートします。
親しみやすくフットワークの軽い事務所として、
お客様からの信頼を得ています。
どんな小さな疑問や悩みでもお気軽にご相談ください。
お客様のビジネスを成功へと導く
強力なパートナーであり続けます。

こんなことで
お困りではありませんか?

当事務所では様々な課題に対して解決策を提示します。
必要な際はお問合せフォームより
無料相談をお申込みください。

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ご依頼の流れ

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お問い合わせフォーム、またはお電話でご連絡ください。 代表よりご連絡内容の確認および、打ち合わせ日程の調整をさせて頂きます。

初回ヒアリング

事業の状況や、お困りになられている問題などをお伺いいたします。弊社へのご要望やご依頼内容について確認させて頂きます。お客様の状況をよく理解することで、より具体的で効果的なサポートを提供できるようになります。

ご提案とお見積のご提示

初回ヒアリングを元に、最適なサービスプランをご提案いたします。提案内容やお見積もりにご納得いただければ、スムーズな業務開始に向けて進めてまいります。

ご契約

ご提案にご納得いただけましたら、正式な契約手続きを行います。契約に関する詳細や細かな条件についても、しっかりとご説明させていただきます。

受託業務開始

契約が成立いたしましたら、いよいよ業務を開始いたします。社会保険や労務関連の手続きや管理を丁寧に行います。お客様のビジネスをサポートし、安心して業務を進めていただけるよう心がけてまいります。

FAQ よくある質問

従業員を雇用したいと考えています。
まずはどうすれば?
「労働保険」の成立手続き、労働時間などの状況により「社会保険」の成立手続きが必要になります。手続きのご相談や、ご依頼も承っております。
他には、準備が必要な書類、従業員に渡す必要がある書類、役所に提出が毎年必要な書類もありますので、顧問契約の場合はこれらの整備もサポートいたします。
給料計算も頼める?
はい、顧問契約をさせていただいたお客様には、給与計算の代行も承っております。給与計算のみのご依頼は、申し訳ありませんが承っておりません。
助成金も申請を頼める?
はい、顧問契約をさせていただいたお客様には、助成金申請も代行で承っております。助成金申請のみのご依頼は、申し訳ありませんが承っておりません。
従業員が近々出産予定・・・
どんな手続きがあるの?
出産手当金、社会保険料の免除申請、育児休業給付金の申請があります。
従業員様の状況により、出産予定日に合わせて順を追って説明いたします。
仕事中にケガ。どうしたら・・・
まずは病院へ。その際に、「仕事中にケガをした」と伝えてください。その後、病院に提出が必要な書類を作成することになります。
「労災」というもので、労災の申請をするための書類作成の代行も、社労士のお仕事です。

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