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ビジョンをカタチに。労務で未来を創る。
よくあるご質問
当事務所に寄せられることの多いご質問をまとめました。
お問合せの前にご一読ください。
当事務所について
従業員を雇用したいと考えています。
まずはどうすれば?
「労働保険」の成立手続き、労働時間などの状況により「社会保険」の成立手続きが必要になります。手続きのご相談や、ご依頼も承っております。
他には、準備が必要な書類、従業員に渡す必要がある書類、役所に提出が毎年必要な書類もありますので、顧問契約の場合はこれらの整備もサポートいたします。
給料計算も頼める?
はい、顧問契約をさせていただいたお客様には、給与計算の代行も承っております。給与計算のみのご依頼は、申し訳ありませんが承っておりません。
助成金も申請を頼める?
はい、顧問契約をさせていただいたお客様には、助成金申請も代行で承っております。助成金申請のみのご依頼は、申し訳ありませんが承っておりません。
従業員が近々出産予定・・・
どんな手続きがあるの?
出産手当金、社会保険料の免除申請、育児休業給付金の申請があります。
従業員様の状況により、出産予定日に合わせて順を追って説明いたします。
仕事中にケガ。どうしたら・・・
まずは病院へ。その際に、「仕事中にケガをした」と伝えてください。その後、病院に提出が必要な書類を作成することになります。
「労災」というもので、労災の申請をするための書類作成の代行も、社労士のお仕事です。
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